Conflicto en Deportes UC

Estimados compañeros,

El 27 de noviembre la Universidad puso fin a los contratos de los profesores del área de deportes, que eran de carácter indefinido. El objetivo de esto es, a partir de ahora, establecer contratos anuales con plazo definido.

La FEUC se reunió con la Directora General Estudiantil y el Director de Deportes para recabar información sobre esta situación. En dicha cita se informó que los contratos a partir de ahora serán desde el mes de marzo a noviembre de cada año.

Esta situación genera inquietudes en los estudiantes respecto de la situación laboral de los profesores afectados, ya que en principio no percibirían ingresos desde diciembre a febrero. Álvaro Lara, Director de deportes, informó que los profesores recibirán un finiquito equivalente a un mes de sueldo en noviembre, y que además boletearán por las actividades entre diciembre y enero.

De esta forma los profesores se beneficiarán con una mayor flexibilidad laboral, pero se encontrarán en una posición de mayor inseguridad en este ámbito. Además existe la posibilidad de la pérdida de sus beneficios de salud o previsión, temas que aún se encuentran en discusión.

Debido a todo este conflicto, mañana miércoles habrá un Consejo de Presidentes extraordinario, a las 18 hrs. en Casa Central (sala por confirmar). A éste asistirán Nuria Pedrals y Álvaro Lara, directores de la DGE y de Deportes, respectivamente.

Algunas consideraciones:

Independiente de la legalidad de la medida, el problema real es que los profesores corren el riesgo de perder beneficios fundamentales y que quedan en un estado de inseguridad laboral. Este tema debe seguirse tratando con la rigurosidad y responsabilidad necesaria, siempre poniendo atención en la disposición de los profesores afectados con la medida.

Como representante estudiantil creo firmemente que este tipo de medidas son una muestra clara que la Universidad no tiene ningún plan ni objetivos trazados para el desarrollo del área de Deportes UC. De tal manera, igual de importante que atender la situación laboral de los afectados, es dirigir las acciones para que nuestra casa de estudios logre establecer líneas concretas respecto a un área de vital importancia para el desarrollo de una Universidad cuyo pilar es la excelencia.

Wladimir Veniú

Consejero Territorial Comunicaciones